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超高校级的主管手册

  沐鸣2注册目前的脑叶中文wiki(除了白夜的页面每个页面不是有错便是不全,最榜样的例子便是邦内简直一共攻略一阶段一无都是60红伤)内的讯息都仍然不适宜现有的逛戏版本,故马佬早正在21年8月份写出了这篇帖子,为诸君主管供应少少异思体拔取,办理,方面的体会,心愿这些体会能够助到刚入坑的新主管,能助助你们愈加亨通的渡过受罚岁月。

  因为脑叶代码的古板艺能,bug较众且数据策动较为繁杂,本攻略内的数据和机制解析或许会有谬误(不过数据偏差应当不会抢先3点,借使有的话会独特阐明),如有大佬能供应示正和相干的测试结果(视频),那么感激涕零。

  本篇攻略陈设异思体的依次是根据逛戏内自带的图鉴陈设依次,根据异思体的风险等第和类型做了一个单纯的划分,会对一共异思体的办理,,ego,保举历久收留水平和它们的额外才气费事水平举行少少单纯的解析,诸君主管可根据本身的需求查看。

  借使邦内的攻略如故全遵照着wiki举行开展,那么马佬或许会正在此后举行卓殊的攻略添补和周详机制解析,如主旨逼迫攻略。不外那都是此后的事儿了。

  因为本篇攻略的一共实质均由马佬单独杀青,或许会展示少少数据(好比我现正在就不领会我任务告捷率有没有写错)上的初级谬误。楼主会尽速报告马佬。请诸君主管浮现时尽量实时报告楼主,感谢诸君的援救。

  C:历久带领时需求主管众加注视,或许会影响主管的众线操作,又或是额外才气一定酿成大范畴连锁反映或难以规避的员工牺牲

  S:能够用来宁神产能和练级的异思体,尽管有前提杀也能够通过某种式样完整规避

  A:大片面时分能够用来练习员工或产能,或许会展示无意情形但能够容易规避或驾驭

  S:boss类异思体,额外才气能极大幅度影响难度的异思体和具有极强单体战力的异思体

  A:众半a级异思体和较强w级异思体的程度,能对主力员工酿成强壮的危机,不会触发连锁反映或极大水平影响主管普通任务的异思体

  B:片面waw级异思体和小片面战役力较强的he级异思体,另有单体战力较弱的a级异思体

  C:群众半he级异思体和衍生物,或能够通过主管的一连操作来规避或低重难度的异思体

  D:波迪,杀人魔,宇宙碎片和有额外装置或知足额外前提后能够轻松乱杀或安插不管的异思体

  S:群众半aleph级ego和少片面具有额外才气且能正在中起到极大助助的waw级ego

  B:waw中较弱能够用来过渡的ego。大片面he级ego和具有优良手感或输出的teth级ego

  Ⅰ. 当任务结果为优时,“一罪与百善”会为杀青任务的员工还原少少精神值。某个员工证明说那是一种“释然”的感到。

  Ⅱ. 借使员工正在一次任务中告捷产出了一共的PE-BOX,那么“一罪与百善”会为该部分的一共员工还原精神值。

  当任务结果为优时,一罪与百善会为杀青任务的员工回答4点精神值。当这回任务产出了一共的pebox时,一罪与百善会为它所处部分内的一共员工回答4点精神值。

  一罪与百善的额外才气完整没有负面成绩,是主管能接触到的最乖的异思体。它任务自己的告捷率都偏高,而且另有任务结果附带的回蓝成绩,完整能够用来宁神产能。瑕疵是产能少,且zayin的风险等第导致它用来练习员工的功效异常低下。前期能够用来练到自律2审慎2之类的,不过等第3级往上简直就不行再靠老骷髅往上升级。除非你是第一天肝三个小时直接靠老骷髅把员工 整到全ex的肝帝主管(异常不保举) (老骷髅:嗝儿)

  额外成绩:借使持有者的正理等第高于2级,每次攻击都有5%的概率还原10点精神值

  等第zayin,梲模板的代外军械,是前期过渡时运用的军械。前摇较短且能够量产,额外成绩算是个有比没有好的添头。

  抗性亲密西装但三抗没有弱抗而一切优于西装。护甲殊效算是个添头,第一天就能拿到且对前期主管来说有较大的助助。

  暖暖成绩较强,前期能够洪量刷取,对一罪的任务告捷率提升是无闭紧要的添头,并且由于月计的古板艺能或许没有生效。

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